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転職のときに採用確立を上げる裏技
転職するときは会社のホームページから人事部宛てに直接メールすると採用されやすいです。
転職サイトでは、求人の掲載自体は無料の場合が多いです。
しかし、応募者を採用したタイミングで、求人を掲載した企業から転職サイトに対して手数料が発生する仕組みになっています。
手数料は採用者の年収の30%のような設定となっている場合が多く、
企業側としては、転職サイトから1人採用するたびに100万円位のコストがかかります。
そのため、何人か面接して同程度のスペックだと、転職サイト経由の応募者よりも直接メールしてきた人の方が採用される可能性が高いです。
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